Comment réussir son plan de communication ?
Le plan de com’ constitue la roadmap que vous allez suivre sur l’année afin de donner vie à votre...
13
Sep
Les nouveaux indicateurs SEO en 2021 : Core Web Vitals
Google s’efforce d’améliorer l’expérience utilisateur lorsque quelqu’u ...
Lire l'article
Data analyse : mesurez l’efficacité de vos investissements mar
À l’heure de la construction de votre plan de communication pour l'année pro ...
Lire l'article
RGPD Octobre 2020 - Cookies & traceurs : quelles obligations lé
Depuis le 01 octobre 2020, de nouvelles recommandations RGPD ont été partagée ...
Lire l'article
3 idées reçues sur la marque employeur
La marque employeur est la traduction humaine du projet de l’entreprise. Sa raison d’être : faire de l’interne, le premier média de...
L’importance des outils de CRM pour soutenir le développement
Nobilito connaît depuis juin 2012 une forte croissance puisque nous avons doublé nos effectifs et notre chiffre d’affaires. Pour soutenir...
La formation en entreprise : face-à-face ou e-learning ?
Le parcours professionnel de chacun s’enrichit, se diversifie. Les Curriculums Vitae proposent aux entreprises une multitude de regards : de l’expertise à la polyvalence des compétences. Des points de vue différents dont l’entreprise va se nourrir pour se différencier et pérenniser ses activités.
Aujourd’hui, la question posée par l’entreprise est davantage celle des moyens mis à la disposition des salariés pour se former. Les dispositifs de formation se diversifient pour répondre aux problématiques particulières des entreprises. Deux dispositifs demeurent récurrents : le face à face pédagogique et l’autoformation via des modules e-learning.
Comment choisir la formule la plus appropriée ? Opposer l’humain à l’outil peut être un raccourci facile à emprunter. Nous vous proposer de creuser en étudiant le cas suivant.
Le manager, chef d’orchestre de la performance des équipes
La réflexion solitaire, se mue en explication sur les actions menées, puis en discussion passionnée à coup de chiffres et de formules. Des idées sont lancées par les ingénieurs, chacun rebondit sur les idées des autres et nourrit la réflexion commune. Après une heure de réunion, un nouveau jalon est franchi dans le projet.
Comment est né ce second souffle ? Quel a été l’élément déclencheur de ce vent de liberté d’expression qui a favorisé le résultat ? Qu’est-ce qui a joué en faveur de l’intelligence collective ?
Nobibox au Salon Devcom Lyon Rhône-Alpes
A l'occasion du Devcom' de Lyon Rhône-Alpes le 22 mars prochain, venez découvrir les solutions Nobibox pour mieux communiquer et...
La démultiplication, une démarche au service de la communication
"Le seul avantage concurrentiel durable est la capacité à apprendre plus vite que la concurrence." Arie de Geus L’organisation structurelle de l’entreprise a elle aussi évoluée : le réseau est devenu la nouvelle ligne stratégique des grandes entreprises. Ainsi, 70% des salariés travaillent aujourd’hui dans des entreprises géographiquement dispersées. Par conséquent, les enjeux liés à la mobilisation des salariés n’ont jamais été aussi forts.L’aide à la vente doit-elle faire sa révolution digitale ?
Présentations, documentation commerciales, book commerciaux, classeurs, etc, tous ces outils ont un point commun : ce sont des casses têtes...
Comment la communication peut-elle servir le bien-être au travail ?
Les salariés sont aujourd’hui en attente d’un véritable projet humain et non financier au sein de leur entreprise. Afin de réinstaurer un climat de confiance et de fédérer ses employés, l’entreprise doit être en mesure de véhiculer des valeurs collectives. Ces valeurs seront à la base de la démarche de bien-être. La communication accompagne cette démarche. Extraits du livre blanc « Accompagner une politique de Bien-être au travail »Etude de cas : « mieux manger pour mieux travailler »
C’est sur ces bases que le Centre DCNS de Brest a conçu son nouveau restaurant d’entreprise : le « Restaurant de la Pointe » qui sera inauguré fin mai 2010. Cette inauguration a permis de clore l’autre chantier, celui de la communication, destiné à développer la fréquentation du nouveau restaurant tout en veillant à expliquer les évolutions et faire accepter les désagréments liés à la rénovation.La place de la parole dans la communication d’entreprise
Il nous est tous arrivé, étant plus jeunes, de jouer au téléphone arabe. Le décalage entre le message initial et...
3 méthodes pour déployer et démultiplier l’information de changement dans les grandes organisations
Quelque soit le secteur d’activité, banque, assurance, industrie, distribution ou services, quelque soit la fonction au sein de l’entreprise, directeur général, DRH, responsable marketing ou directeur communication, quelque soit la taille de l'organisation de 500 à plus de 40 000 personnes, la question du déploiement de l’information stratégique, commerciale ou technique est systématiquement posée. Extrait de notre livre blanc sur la démultiplicationContentBottom – Footer
