La logique de carrière est discutée dès l’entretien d’embauche et, au moins, une fois par an lors de l’entretien annuel.
Les leviers de progression et de gestion de votre carrière sont nombreux, c’est à vous de les actionner, vous avez toujours l’initiative et nous serons à vos côtés afin d’accompagner vos ambitions.
Conformément à notre politique en matière d’égalité des chances et de lutte contre les discriminations, nous vous invitons à nous envoyer des candidatures anonymes et sans photo.