Voeux 2019 : vous rendre heureux de communiquer ! [Vidéo]
Lundi 21 janvier 2019
Qui a dit que le Blue Monday était le jour le plus tri ...
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Conformité RGPD de votre site Web, où en est-on ?
Lorsque vous visitez un site Web, vos données personnelles sont récupérées e ...
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Recherche directeur de création
Vous pensez que la création
peut changer le destin du monde ?
Pour vous le p ...
Lire l'articleRéconciliation…
Est-ce que chaque collaborateur de l’entreprise a conscience de la promesse qu’il porte ? ...
Du rôle du manager dans la communication interne…
Un récent audit d'organisation au sein d'un important groupe agro-alimentaire français a montré qu'il fallait près de 3 ans pour constater l'application récurrente d'une décision de direction générale sur le terrain. Dans ces conditions, le maillage de proximité constitué par le management est un levier stratégique d'accélération du changement.Extraits de notre livre blanc sur la démultiplication
Changement contre réassurance, la communication au service de l’équilibre…
Parallèlement, en ces temps pour le moins mouvementés, les dirigeants s’entendent pour recentrer sur les valeurs, redonner du sens et par là même rassurer les équipes et les clients. Hors, réassurance rime souvent avec acquis, avec justement, ce qui ne change pas. Comment alors aider les managers à trouver l’équilibre entre changement et réassurance ? En communicant tout simplement !Comment optimiser l’organisation d’un service marketing ou communication ?
Dans les grands groupes comme dans les PME, les effectifs des équipes marketing et communication ont rapidement augmenté ces 10...
Comment mesurer la performance de la communication ?
"Je sais que la moitié de mes dépenses de publicité ne sert à rien. Le problème est que je ne sais pas de quelle moitié il s'agit" John Wanamaker, 1903 Il existe trois grands indicateurs pour mesurer la performance et piloter la communication d'une entreprise ou d'une organisation. Extrait de notre livre blanc sur la mesure de la performance de la communicationContentBottom – Footer
